¡Usando CertiPay HR podrás hacer que el área de Recursos Humanos se convierta en uno de los pilares más importantes de tu empresa! Aprende cómo implementar las mejores prácticas para que puedas impulsar el desarrollo profesional de tus trabajadores y hacer que tu empresa crezca mucho más.
La plataforma CertiPay HR proporciona diferentes soluciones tecnológicas para que las organizaciones puedan evitar consumir mucho tiempo y energía en la gestión del capital humano, sin descuidar el cumplimiento de las actividades de la empresa.
En el siguiente artículo, te explicaremos de qué trata CertiPay HR y cómo puedes mejorar diferentes aspectos de tu empresa y tu equipo de trabajo si decides emplear este software de Recursos Humanos. ¡Empecemos!
¿Qué es CertiPay HR?
Al momento de liderar una empresa es importante saber que lidiar con personas requiere de una responsabilidad muy grande, ya que todos tenemos diferentes personalidades y motivaciones. No obstante, programas como CertiPay HR están orientados a facilitar el desarrollo de las diferentes tareas dentro del área de Recursos Humanos.
El software CertiPay HR se encarga de abordar las distintas fases del ciclo de vida del empleado, desde antes de que se realice la contratación, hasta después de la jubilación. Todo mediante la implementación de productos y servicios que ayudan a minimizar los riesgos asociados a la gestión de los trabajadores.
Una ventaja de usar CertiPay HR es que ofrecen un servicio flexible, es decir, que tienen la misión de identificar las necesidades de tu negocio para poder elaborar un plan personalizado que se ajuste a la situación actual de tu empresa.
¿Cuáles son las funcionalidades de CertiPay HR?
Para que puedas entender a mayor profundidad en qué consiste esta plataforma, a continuación, te mencionaremos las principales funciones de CertiPay HR:
1. Reforma de salud
Al implementar CertiPay HR en una empresa, los empleadores podrán acceder a informes que te ayudarán a administrar los elementos cruciales de la ACA (Affordable Care Act). Dentro de las soluciones que ofrece se incluye la determinación de la elegibilidad, la evaluación de la asequibilidad y las herramientas para generar informes críticos para identificar y abordar los problemas de cumplimiento.
2. Nómina de sueldos
Otra de las características de CertiPay HR es que te permite integrar las funciones y datos de nómina con la gestión de recursos humanos, la administración de beneficios y las soluciones en relación al tiempo y la asistencia.
3. Recursos humanos
Una de las funciones de CertiPay HR es ofrecer las herramientas necesarias para que puedas hacer un seguimiento al cumplimiento de las normas de recursos humanos. Asimismo, podrás monitorear las relaciones laborales, el desempeño de los trabajadores y demás procesos del área.
4. Hora y asistencia
Como una forma de garantizar el rendimiento y la productividad de los trabajadores, CertiPay HR ofrece un sistema para hacer un seguimiento constante de las asistencia de los trabajadores y el tiempo real de trabajo.
5. Administración de beneficios
La gestión de los beneficios a los trabajadores es una tarea importante, ya que contribuye a la satisfacción de los empleados y ayuda a que puedan mantenerse motivados dentro del trabajo. Es por eso que CertiPay HR es ideal para administrar este proceso con suma precisión y evitar los posibles errores.
6. Inducción
Parte importante de la contratación de los nuevos empleados, es el proceso de inducción, porque ayuda a que el trabajador pueda familiarizarse con las actividades de la empresa y sentirse capaz de desarrollar sus funciones a la perfección. Al usar CertiPay HR, podrás asegurarte de que los empleados lleven el entrenamiento adecuado y que lo culminen en su totalidad.
Ventajas y desventajas de usar CertiPay HR
Si bien las diferentes funciones de esta plataforma resultan muy atractivas, es importante conocer la opinión de los usuarios de CertiPay HR sobre el funcionamiento de este programa.
De acuerdo con el portal G2, los pros y contras de usar CertiPay HR son los siguientes:
Ventajas de CertiPay HR
- Te permite ahorrar mucho tiempo, ya que está completamente basado en la nube.
- El almacenamiento de datos está en línea, lo que permite reducir la documentación física.
- Posee una gran facilidad de navegación.
- Tener la nómina y la gestión de recursos humanos en un solo lugar es una gran ventaja.
Desventajas de CertiPay HR
- El diseño de sistemas UI y UX es un poco antigüo.
- El diseño de plataforma es un poco anticuado y necesita mejoras.
¿Cuál es el precio de CertiPay HR?
Con respecto a la información sobre el costo de CertiPay HR, la empresa no proporciona este dato de manera pública. En el caso de que te encuentres interesado en adquirir este software de recursos humanos, tienes que contactarte con la empresa y solicitar una cotización.
Ten en cuenta que el precio de CertiPay HR dependerá de los servicios que desees adquirir para tu organización y, además, de la cantidad de trabajadores que se encuentren en tu empresa.
CertiPay HR: ¿es recomendable o no?
No cabe duda que las utilidades de CertiPay HR son infinitas, ya que esta plataforma es muy completa y contiene diferentes módulos para la administración integral del capital humano. Además, puede ayudarte en los procesos de reclutamiento y selección, con la finalidad de poder convocar a los mejores postulantes que tengan un perfil altamente competitivo.
No obstante, existen muchas plataformas similares a CertiPay HR que son más conocidas y que proporcionan una prueba gratuita para explorar su funcionalidades. Lamentablemente, CertiPay HR no ofrece un demo para que puedas probar la herramienta, lo cual es una desventaja.
¡Llegamos al final del artículo! Ahora que ya sabes qué es CertiPay HR y para qué sirve, el siguiente paso es empezar con la implementación para que puedas a gestionar a tu talento humano con gran profesionalismo.
Si deseas conocer plataformas parecidas a CertiPay HR, te invitamos a darle un vistazo a nuestras notas sobre plataformas de e-learning para empresas que te resultarán muy interesantes. ¡Nos vemos en la siguiente nota!
