Imagina que existiera una herramienta que te permitiera reclutar, desarrollar y gestionar a los empleados de tu empresa usando una misma plataforma. Cuántos dolores de cabeza no se ahorrarían los jefes y directivos, muchos de ellos anclados a sistemas que parecen más propios de la edad media que del siglo XXI.
No debes imaginar a esta herramienta, porque sí existe. Se llama Cornerstone Ondemand, o simplemente Cornerstone y te contaremos sobre ella en los próximos párrafos. Te aseguro que, tras leer esta nota, querrás darle una oportunidad a la herramienta y pensarás en modernizar la gestión del recurso humano de tu empresa.
Lo primero que debes saber es que Cornerstone cumple con cuatro de los procesos básicos para la gestión de los recursos humanos, a saber:
– Reclutamiento: Con la herramienta avanzarás a un proceso natural para seleccionar el personal que no solo mejora tu experiencia como reclutador, sino también la de los aspirantes a los diversos cargos que pueda ofertar una empresa u organización. Además, este apartado es tan versátil y útil que te ayudará a identificar con precisión la información que necesites sobre cada uno de los aspirantes, así como programar entrevistas de forma automática. En resumen, te ayuda a ubicar muy rápido a los aspirantes mejor calificados.
– Aprendizaje: Con esta función podrás ofrecer formación continua a tus empleados y, ellos mismos, tendrán la oportunidad de intercambiar conocimientos o disfrutar de cursos y certificados de la empresa. De esta función, incluso, pueden beneficiarse clientes y socios externos de la compañía, y todo a través de una interface moderna, intuitiva y muy fácil de usar, que fomenta el compromiso con la compañía.
– Performance: Esta interesante función entregará a los empleados un claro panorama de los objetivos que la empresa espera que cumplan, así como mostrarles data de su carrera y desarrollo dentro de la organización. Así, los propios trabajadores tendrán un papel más activo en el desarrollo de sus carreras dentro de la empresa, puesto que tanto ellos, como los directivos, conocerán el rendimiento y fortalezas de cada uno. Todo esto permite, por ejemplo, crear campañas de feedback y sistemas de recompensas para los empleados de mayor rendimiento, un extremo que siempre lleva a la retención de los mejores talentos.
– HR: Hay que recordarlo, Cornerstone te ayuda a gestionar todos los datos de la plantilla desde una única ubicación. Sí, de toda la plantilla y en tiempo real. Como seguramente está pasando por tu cabeza, estos datos te ayudarán a tomar decisiones difíciles, como planes detallados para cada departamento o empleado, tomando como base el dato duro. Esto se traduce en la identificación temprana de los mejores talentos y el descubrimiento de los futuros líderes de tu empresa.
El poder de la experiencia
Cornerstone no acaba de llegar. Los responsables de la herramienta tienen ya dos décadas dedicados a la gestión de los recursos humanos, años en los que se han mantenido «a la vanguardia de la innovación en materia de talento y personal para ayudar a clientes como tú a mantenerse en la delantera», según ellos mismos expresan.
La compañía afirma que es capaz de entender las grandes ideas y ayudarte a que se traduzcan en mejores productos a través de la correcta gestión del personal.
Una promesa de ayuda que no sobra, especialmente cuando pretendes entregar resultados importantes para tu organización e impulsarla a alcanzar su potencial.
Para apoyarte, Cornerstone cuenta con un equipo técnico global, experto en productos y tecnología que está listo para resolver, con respuestas claras y a tiempo, cada duda que pueda surgir en el uso de la herramienta.
También podrás beneficiarte de la experiencia de la comunidad Cornerstone, puesto que la herramienta te permite -e incluso alienta- conectarte con organizaciones o directivos que han pasado por los mismos problemas que tú, lo que te permitirá obtener la sabiduría de miles de jerarcas del talento humano de organizaciones similares a las tuyas.
No es la única
Cornerstone es una herramienta fabulosa, pero no es la única en su estilo. En el mundo de la gestión de los recursos humanos se conocen programas similares, como Workday, Succesfactors o Saba.
Pero ¿Qué diferencia a Cornerstone? Su principal fortaleza es su rapidez, al ayudarte a procesar las solicitudes de los aspirantes a ingresar en tu empresa en menos de cinco minutos. También garantiza un alto volumen para las campañas de reclutamiento y, como ya se ha dicho, en medio de una experiencia de reclutamiento mejorada.
Todo esto online y con el uso de una interface muy sencilla y amigable
Otra de sus características es que está potenciada por la inteligencia artificial y es el «futuro» de la gestión de recursos humanos, según los propios desarrolladores.
Lo siguiente que debes estar preguntándote es cómo contratar con Cornerstone. Muy sencillo, puedes ir a su página web o ubicar a sus partners de trabajo en cada país.
Justo ahora, más de 6.000 organizaciones de todo el mundo usan el programa para gestionar su recurso humano, con más de 100 grupos en cada región del planeta así como comunidades de práctica e interés especial.
Muchos de estos clientes se reúnen cada año en el Cornerstone Convergence, la cumbre que tiene un solo objetivo: Ayudar a los directivos a gestionar de forma eficiente el recurso humano.
El programa es especialmente útil para Pymes, empresas de tamaño mediano y organizaciones empresariales, lo que equivale a decir a toda empresa.
¿Dónde se puede implementar?
Cornerstone puede ser usado a través de Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop), Chromebook (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil) o iPad (móvil). Como ves, tienes múltiples opciones para mantenerte al día con la gestión de tu personal.
El programa ha cobrado relevancia en medio del teletrabajo al que obligó la pandemia por la covid-19, el padecimiento que paralizó el mundo. Y, aunque la humanidad parece estar saliendo ya de la pandemia, miles de gestores de recursos humanos notaron que era hora de «digitalizar» este trabajo y darle un nuevo enfoque al desarrollo del talento.
Es allí donde Cornerstone con su inteligencia artificial aplicada a la gestión y el aprendizaje automatizado, el desarrollo de habilidades, el bienestar y la transformación organizacional de la plantilla, es de gran utilidad para las organizaciones de todo el mundo.
O al menos para aquellas que esperan dar un salto de calidad a través del principal y más valioso activo de toda empresa: Su gente.
