Las diferentes compañías salen a la búsqueda de nuevos empleados y esta tarea no es para nada sencilla. Ante todo, necesitan saber qué es lo que están buscando, quién tiene el perfil idóneo para el cargo y tener la seguridad de que cumplirá con las expectativas que la empresa tendrá para con él y también si alcanzará los objetivos laborales.
Es por ese motivo que las empresas buscan la mejor manera de afrontar el proceso de selección, teniendo el respaldo deseado y sabiendo que los resultados serán los esperados, pero para ello necesitan poder confiar en profesionales que hayan desarrollado productos y servicios que les asesoren en la elección, poniendo a su disposición valiosa información.
Por lo tanto, se opta por compañías como Viventium, que brindan todas las facilidades para que el área de recursos humanos tenga todo a su disposición: desde acceso a la bolsa de trabajo, pasando por los currículums de los postulantes, datos relevantes de cada una de estas personas, y demás cuestiones que harán que todo sea más fácil en medio de este desafío.
- Los beneficios de Viventium
Esta plataforma permite y garantiza beneficios para la empresa misma, como así también para las personas que trabajan en ella. De la mano de Viventium, tener una visión general de lo que se está buscando será mucho más sencillo. ¿Por qué? Porque con este software se podrá realizar todo lo que al proceso de elecciones refiere, en línea y de forma dinámica.
Además, los clientes cuentan con planes específicos que se adaptan perfectamente a sus necesidades. Es decir, que la plataforma va de la mano con lo que requiere cada usuario.
A su vez, los empleados tendrán la facilidad de revistar toda la información allí, contando con todo lo necesario en este programa, sin la necesidad de abrir múltiples ventanas y de pasar por procesos engorrosos que se tornan molestos y fastidiosos para todos los involucrados.
Con Viventium, todo esto queda de lado, porque además se suman herramientas que son realmente útiles y prácticas para el uso diario, que facilitan la toma de decisiones a los superiores, y que permiten que los aspirantes destaquen sus fortalezas.
Por su parte, los administradores pueden revisar las estadísticas en simultáneo, viendo el minuto a minuto de las inscripciones que se realizan, por ejemplo. También está la posibilidad de remarcar alguna cuestión, añadir notas, enviar notificaciones grupales o individuales, revisar ciertos datos de relevancia, cargar documentos, entre otras cosas.
Así podrán estar realmente al tanto de todo, sin perderse detalle de absolutamente nada de lo que ocurre y de lo que creen que tiene verdadera relevancia en lo que a lo laboral se refiere.
- ¿Cómo captar al talento indicado?
Viventium es una empresa experimentada en el rubro y conoce perfectamente la situación. Es una realidad que las organizaciones, sea cual sea la época del año o el flujo laboral, siempre tendrán que salir a cubrir algún que otro puesto.
Es por eso que Viventium ayuda y apunta a que las compañías puedan encontrar la persona que tanto están buscando para ocupar el cargo que esté vacante. ¿Cómo lo hace? Distribuyendo de forma inteligente las solicitudes en más de 80 bolsas de trabajo y en webs y redes sociales especializadas en el tema, abarcando así una enorme cantidad de potenciales candidatos, todos ellos con buena parte de las habilidades requeridas para la posición.
De este modo se abarca el mercado con la clara intención de simplificar el proceso de contratación, siendo específicos en cuanto al puesto a cubrirse y los requisitos a cumplir por parte de los postulantes, y descartando a todos aquellos que no se ajustan a la búsqueda.
Esto ya será un filtro inicial y a su vez importante porque servirá para tener una preselección más acotada, certera y precisa de lo que la empresa está buscando en esta ocasión puntual.
- Pasos siguientes
Luego de dar comienzo a la búsqueda de nuevos talentos, se deberá proceder en medio del extenso y complejo camino hacia la determinación final.
Con Viventium, se podrá administrar sencillamente lo que a programación de entrevistas refiere. Además, se podrán enviar planillas a completar por los solicitantes, se verificará la veracidad de lo expuesto en su currículum, y también permitirá analizar en profundidad a cada uno de los postulantes, para hilar fino en esos detalles que resultan determinantes al final.
De este modo se procederá a seguir filtrando, organizando y evaluando toda la información para seguir hacia adelante con este proceso al que se sumarán las entrevistas presenciales, que también jugarán un rol determinante.
A eso se sumará la primera impresión, el hecho de qué sensación brinda en las charlas, si realmente encaja con el perfil buscado o no, entre otras cuestiones.
Y todo este proceso se extenderá hasta llegar a la persona que se cree que es la indicada para poder llevar a cabo la función que se trata de cubrir y de que pueda cumplir con los objetivos que traza la empresa.
Llegar a ese punto no será fácil, tal como se menciona previamente, por eso es que no podrá dejarse de lado ningún detalle y la búsqueda de los mismos sobre cada uno de los postulantes deberá ser verdaderamente extenuante.
- ¿Por qué elegir esta plataforma?
Porque Viventium busca optimizar todos los recursos como sean posibles para lograr los mejores resultados y rendimientos de todas las partes, y no solamente en lo estrictamente laboral, sino también desde la calidad de vida humana.
La empresa lleva un lema que habla claramente de sus objetivos: “Estamos contigo”. Con esta simple frase de tan sólo dos palabras, Viventium deja en evidencia que siempre está al lado de sus clientes, sintiéndose cerca de ellos y generando un vínculo estrecho en todo momento.
Con todo lo ofrecido para que las empresas marchen de la mejor manera, mediante un software específico que da grandes resultados, la compañía también se involucra por completo en el ciclo de vida de los empleados, brindando una asistencia única que hace que la experiencia al utilizarlo sea realmente excelente.
