Seguramente has escuchado hablar de Crehana, una plataforma de e-learning creada para potenciar los conocimientos de las personas en poco tiempo. Sin embargo, ¿sabías que, hoy en día, han cambiado totalmente su oferta?
Así es, para entender qué ofrece Crehana debemos hacer un repaso por los 5 productos que componen su nueva plataforma, la cual está diseñada exclusivamente para empresas y promete más que un diverso catálogo de cursos online.
Entonces, ¿qué es Crehana en la actualidad? ¿Vale la pena trabajar con Crehana? Acompáñanos a descubrir si Crehana es la plataforma ideal para llevar el potencial de tus colaboradores al máximo.
¿Qué es Crehana?
Crehana es una plataforma de gestión de personas enfocada en identificar las habilidades actuales de tu equipo para llevarlas al siguiente nivel. Para ello, han diseñado una serie de herramientas con la finalidad de:
- Identificar las habilidades actuales de los colaboradores.
- Crear rutas de aprendizaje.
- Elaborar cursos y materiales propios para personalizar el aprendizaje del equipo.
- Medir el progreso del equipo.
- Integrar las apps y LMS que usa la empresa en un solo lugar.
- Generar informes en tiempo real con información precisa.
Para entender qué es Crehana, debemos tener en mente que su objetivo final es incrementar la productividad y el engagement de los colaboradores. Así, las empresas pueden posicionarse como un referente para otras en términos de rendimiento.
Lo mejor de todo es que, gracias a los parámetros definidos por Crehana para la capacitación de los colaboradores, las empresas son capaces de desarrollar un programa de reconocimiento profesional efectivo. En consecuencia, no solo disminuye la fuga de talentos, también atrae nuevos profesionales.
¿Qué soluciones empresariales tiene Crehana?
Ahora bien, ¿qué te ofrece Crehana para alcanzar tus metas relacionadas con la gestión de personas? A continuación, veremos una lista de los productos de Crehana, los cuales están diseñados para transformar el talento humano en su mejor versión.
1. Engagement
La primera solución que plantea la plataforma de LMS ha sido creada para identificar las percepciones de tu equipo con respecto a su situación actual. El objetivo de esta herramienta es determinar si el equipo está cómodo con el proceso de capacitación.
Para ello, te permite crear encuestas, implementar feedback y brindar reconocimientos. Esta propuesta nos parece muy importante, ya que no todas las plataformas como Crehana incluyen estas funciones que son clave para asegurar que la motivación de los colaboradores no se pierda.
2. Desempeño
Por otro lado, tenemos la herramienta de desempeño, la cual “alinea y gestiona los objetivos de las personas con el negocio”. El propósito de esta solución empresarial, de acuerdo a la página oficial de la plataforma, es “contar con equipos más eficientes”.
Para cumplir con ello, ¿qué ofrece Crehana en este punto? Veamos una lista de sus principales funcionalidades para mejorar el desempeño:
- Definición de metas
- Gestión de competencias
- Creación de OKRs
- Visualización del desempeño de tus colaboradores
Una de las grandes ventajas de Crehana es que te permite diseñar tus propios objetivos y monitorearlos en tiempo real. De este modo, es posible determinar si todo tu equipo está en la misma página o si es conveniente hacer algunos cambios para no comprometer su rendimiento a largo plazo.
3. E-learning
Aunque Crehana ya no se limita a ofrecer cursos online, es importante mencionar que su amplio catálogo sigue vigente y que es parte de su valor diferencial.
Actualmente, su oferta es de más de 1000 cursos en línea, entre los cuales destacan las categorías: Marketing, Soft Skills, Data y Tech. Sumado a ello, la plataforma de e-learning pone a tu disposición quizzes, proyectos y mentorías personalizadas para atender las dudas de los colaboradores.
Un detalle que nos gustó mucho de la nueva plataforma de Crehana es que cuenta con una función para diseñar rutas de aprendizaje de acuerdo a las necesidades de tus colaboradores. Así, puedes fortalecer las debilidades de cada uno para armar un grupo que tenga un buen nivel de rendimiento.
4. LMS
Una plataforma de LMS es útil para gestionar y distribuir los materiales de aprendizaje a los grupos de interés de una empresa. Puntualmente, el blog de Compara Software, menciona que “hacer uso de una plataforma LMS es útil para instruir nuevos empleados, formar a las personas que ya son parte de la organización, capacitar socios, etc”.
Para hacer posible todo ello, ¿cómo funciona Crehana? Veamos qué facilidades nos ofrece esta plataforma de LMS:
- Creación de cursos y evaluaciones personalizadas
- Sesiones en vivo
- Gamificación
- Integración con proveedores de servicios (apps y LMS)
En su plataforma, Crehana ofrece un alto grado de personalización, lo cual permite que las empresas puedan manejar su experiencia como les sea más conveniente: creando contenido propio, integrando sus apps y LMS para usar todo desde un solo lugar, etc.
Asimismo, nos parece que las sesiones en vivo son otra de las grandes ventajas de usar este LMS. Esta dinámica es muy recomendada para potenciar la relación entre los colaboradores y sus líderes, pues permite que la comunicación sea directa.
5. Skill XP
Finalmente, no podemos dejar de mencionar el test Skill XP: una evaluación que te permitirá conocer la brecha de conocimientos que existe en tu empresa. Para ello, utiliza las siguientes funciones:
- Tests adaptativos: cada uno de los exámenes elaborados en esta herramienta son 100% prácticos y personalizados según tus necesidades.
- Matriz de resultados: Crehana clasifica los resultados en 3 niveles para medir las competencias de cada persona y hacer un análisis completo.
Un gran punto a favor, que podemos considerar como otro beneficio de Crehana, es que las rutas de aprendizaje se generan de forma automática desde Skill XP. Claro que también puedes hacer cambios o diseñar las tuyas desde cero si lo consideras necesario.
¿Cómo funciona Crehana?
No cabe duda de que las herramientas de Crehana son muy completas. Si quieres acceder a ellas, debes tener en cuenta que la plataforma cuenta con 4 planes. A continuación, te describimos qué incluye cada uno:
- Team: ideal para desarrollar equipos pequeños de hasta 40 licencias, con acceso ilimitado a todos al catálogo de cursos.
- Lite: además de los cursos del Team Plan, incluye herramientas de diagnóstico y entrenamiento para equipos de todos los tamaños.
- Core: ofrece los beneficios del Team Plan y Lite, Skill XP, herramientas avanzadas para hacer reportes, y la integración con apps y LMS.
- Elevate: te permite acceder a todas las ventajas de los planes anteriores y al LMS de Crehana para crear tu propio contenido y organizar sesiones en vivo.
Por supuesto, el precio cambiará según el plan que elijas. Aunque la plataforma no comparte sus precios en su página web, la buena noticia es que puedes acceder a una demo gratuita para determinar por ti mismo si vale la pena usar Crehana.
Si quieres saber cuál es la inversión que implica cada plan, te recomendamos contactar directamente a un asesor.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de Crehana?
No cabe duda de que son pocas las plataformas como Crehana. Sin embargo, ¿qué hay de las ventajas y desventajas de este LMS?
Antes de definir si vale la pena contratar Crehana como plataforma de gestión de personas, haremos un repaso sobre sus pros y contras. Veamos qué opinan sus usuarios en la página de Capterra.
| Ventajas de Crehana | Desventajas de Crehana |
| Skill XP es clave para conocer las habilidades que necesitan desarrollar los equipos de trabajo. | No es posible personalizar recordatorios. |
| El avance de los cursos se puede ver en tiempo real. | Algunos cursos no están actualizados. |
| Interfaz muy intuitiva y fácil de usar. | El perfil de administrador debería proporcionar información más detallada. |
| Los cursos son descargables. | |
| La calidad de los cursos es muy buena. | |
| Ofrece asesoría con mentores. | |
| Puedes acceder a una demo sin costo. |
¿Vale la pena invertir en Crehana?
Por todo lo expuesto anteriormente, consideramos que Crehana sí vale la pena. Además de ser una plataforma muy intuitiva y fácil de usar, cuenta con una oferta de soluciones empresariales muy completa. El catálogo de cursos es amplio y permite potenciar diversas habilidades para crear un equipo funcional.
Asimismo, te permite evaluar a tu equipo en tiempo real para hacer cambios en el momento oportuno sin perjudicar el alcance de objetivos. Monitorear el rendimiento de los colaboradores es necesario para saber si has escogido correctamente la plataforma de LMS o es mejor cambiar de proveedor.
Finalmente, no podemos dejar de lado uno de los beneficios de Crehana que los usuarios destacan mucho. Se trata de la posibilidad de contar con asesorías personalizadas con mentores. Esto puede ayudar a tu equipo a potenciar aún más su desempeño y subir de nivel en términos de expertise.
¿Qué te ha parecido el artículo de hoy? ¿Estás decidido a probar los servicios de Crehana? Recuerda que puedes acceder a una demo gratis desde su página web para probar sus servicios y sacar tus propias conclusiones.
Ahora bien, si quieres seguir descubriendo otras plataformas como Crehana antes de tomar una decisión, puedes revisar nuestros reviews sobre Coursera for Business, Degreed y Lessonly. Estamos seguros de que alguna logrará cumplir tus expectativas.
¡Nos vemos en la siguiente nota!
