Mediante el servicio de Inova Payroll podrás encontrar las mejores soluciones para la gestión de recursos humanos de tu organización, sin importar la cantidad de empleados que ésta tenga.
La plataforma Inova Payroll se encarga de ofrecer alternativas tecnológicas para la gestión de nómina, recursos humanos y capital humano. De esta manera, se podrán automatizar y simplificar diversos procesos en pro de la satisfacción de la fuerza laboral.
Si quieres saber más sobre cómo funciona Inova Payroll y cómo puede beneficiar a tu empresa, entonces no te pierdas esta nota donde profundizaremos sobre las diferentes funcionalidades de esta herramienta. ¡Empecemos!
¿Qué es Inova Payroll?
La empresa Inova Payroll fue fundada en el año 2011 y desde esa fecha se ha encargado de desempeñar como un proveedor de soluciones tecnológicas para las tareas de recursos humanos de nómina.
Una de las ventajas de usar Inova Payroll es que cuenta con un servicio al cliente muy flexible, mediante el cual busca ayudar a los dueños de los negocios para que puedan adquirir planes apropiados para el tamaño y las necesidades de su negocio. Es por eso que cuenta con un índice de satisfacción del 95%.
El software de Inova Payroll busca maximizar la eficiencia de la gestión del talento y mejorar la experiencia general de los empleados. Para ello integra diferentes herramientas que sirven para monitorear las actividades de los empleados y administrar los procesos básicos del área.
¿Cuáles son las funcionalidades de Inova Payroll?
Para que puedas entender mejor el funcionamiento de esta plataforma, a continuación veremos cuáles son las diferentes funciones de Inova Payroll:
1. Nómina y tiempo
Una de las funciones de Inova Payroll es que te permite garantizar que los empleados y las agencias tributarias puedan recibir su pago de manera precisa y puntual, ya que cuentan con sistemas de cronometraje para llevar un mejor seguimiento.
2. Soluciones HCM
Otra de las características de Inova Payroll es que tiene una función de recursos humanos para poder gestionar los datos desde los procesos de reclutamiento hasta la incorporación de la nómina y todos los beneficios disponibles para los empleados. Se podrá hacer un seguimiento de los candidatos y llevar un sistema de comunicación con los empleados.
3. Beneficios grupales
Al implementar Inova Payroll en una empresa también podrás crear un paquete de beneficios para tus actuales empleados y los potenciales, delimitar cuales son los requisitos de tu presupuesto y manejar las inscripciones y la administración continua. Además de los beneficios, también se podrá ofrecer servicios de salud.
4. Subcontratación de Recursos Humanos
Uno de los beneficios de Inova Payroll es que esta empresa cuenta con un equipo de expertos en recursos humanos que ofrecen servicios de subcontratación para poder gestionar las actividades de reclutamiento, incorporación y las evaluaciones de desempeño. En caso de requerir sus servicios, pueden adaptarse a sus necesidades.
Ventajas y desventajas de Inova Payroll
Si bien Inova Payroll posee muchas herramientas interesantes, al igual que como sucede con otras plataformas, también tiene sus desventajas.
De acuerdo a la plataforma Nerdwallet, los pros y contras de Inova Payroll son:
Ventajas de Inova Payroll
1. Escalabilidad
Con Inova Payroll podrás encontrar soluciones que se adecuen al tamaño de tu empresa y que puede adaptarse según el crecimiento de la misma. Es una plataforma ideal para aquellos nuevos negocios de rápido crecimiento.
2. Servicio al cliente
El área de servicio al cliente de Inova Payroll ha recibido buenas críticas por parte de los usuarios de esta plataforma. Además, cada vez que el cliente llame tendrá a su disposición un representante exclusivo que se encargará de atender todas sus consultas cada vez que se contacte con la empresa.
Desventajas de Inova Payroll
1. Precios
No hay mucha transparencia en relación al precio de adquisición de Inova Payroll, por lo que resulta difícil comparar este servicio con otros parecidos. Esto dificulta la toma de decisión final.
2. Personalización
Los planes de Inova Payroll están desglosados en función del número de empleados versus características. Esto hace que sea más difícil encontrar una solución para una empresa más pequeña pero que cuente con un servicio completo.
¿Cuál es el precio de Inova Payroll?
Con respecto al costo de Inova Payroll, este se basa en la cotización que te dará la empresa una vez que te pongas en contacto con ellos y les expliques la situación actual de tu organización (número de empleados).
Una característica importante de los planes de Inova Payroll es que tienen una garantía de precio de 2 años, esto quiere decir que la tarifa que te coticen no aumentará de precio durante ese periodo. Asimismo, no se exige la firma de un contrato a largo plazo.
Por otro lado, una ventaja de Inova Payroll es que puedes solicitar el acceso a una demostración gratuita de la plataforma y así familiarizarte aún más con las herramientas que posee.
Inova Payroll: ¿es recomendable o no?
Inova Payroll es una plataforma muy interesante y que se figura como una excelente opción para aquellos negocios que recién están empezando pero que se proyectan a tener un crecimiento constante y requieren de un software que se adapte a sus necesidades. No obstante, te recomendamos contactar a un representante de ventas y evaluar las herramientas que se encuentran disponibles en los planes para empresas con pocos empleados, ya que las funciones suelen ser un poco limitadas y podrían no cumplir con tus expectativas iniciales.
¡Esperamos que esta nota te haya sido de mucha utilidad! Ahora ya tienes una idea más clara de qué es Inova Payroll y para qué sirve esta plataforma para la gestión de recursos humanos. Recuerda que este tipo de herramientas son muy útiles para la formación de un buen ambiente laboral.
Si deseas conocer otras plataformas parecidas a Inova Payroll y que puedan optimizar el funcionamiento del área de talento, entonces no te olvides de revisar nuestros artículos de programas de e-learning para empresas. ¡Nos vemos en la siguiente nota!
