Hoy en día, cualquier empresa sabe que debe prestar suma atención a la gestión de sus recursos humanos. Y en un mundo cada vez más automatizado, es imperioso que se pueda mejorar el rendimiento de las empresas. Hoy perfeccionar y organizar el principal capital, el recurso humano no puede pensarse por fuera de este nuevo mundo digital.
Haufe es una empresa que ayuda a traer a las compañías a la era digital con múltiples propuestas con competencia, pasión y sobre todo, con la experiencia de más de 40 años para ayudar a crear el trabajo del futuro.
El grupo Haufe consta de varias líneas de recursos para que las empresas puedan mejorar tanto la calidad de la fuerza de trabajo, como los procesos y procedimientos, promoviendo una digitalización y automatización de esos procesos que llevan tanto tiempo.
Hoy te nombraremos algunas de las marcas del grupo Haufe que pueden impulsarte para mejorar el rendimiento de tu corporación.
Haufe Talent
Esta propuesta de Haufe cambia el concepto de gestión del talento por el de empoderamiento del talento. El objetivo de esta propuesta es ayudar a las organizaciones a crear un marco donde las personas puedan demostrar sus habilidades en el lugar donde mayor impacto pueda tener. De esta manera, los trabajadores podrán contribuir con el más alto valor, en un marco en el que puedan aprender y desarrollarse.
Sin importar los desafíos que enfrentan las empresas, al final del día el logro de los objetivos estará dado por los empleados, que son los que dan forma al éxito con su trabajo. Pero es muy frecuente que algunas estructuras y principios de liderazgo obsoletos, impidan que las personas en las organizaciones se puedan involucrar con compromiso y de manera efectiva.
Por todo esto, Haufe Talent propone un empoderamiento real y el fortalecimiento de los talentos natos, latentes o no, que existen dentro de las empresas. Haufe Talent permitirá que el fortalecimiento de estos talentos que están dentro de cualquier compañía terminen de darle forma al éxito corporativo.
Este empoderamiento del talento pone en el centro a las habilidades e intereses de todos y cada uno de los individuos. Las herramientas que se le otorgarán desde Haufe Talent proporcionan a las personas de cualquier organización el marco y la libertad que necesitan para avanzar y aportar nuevas ideas.
Pero no se trata solo de empoderar, sino también de atraer. El reclutamiento de empleados para contratación e inclusión, también es uno de los ejes de esta propuesta. Su software es excelente para encontrar, retener y desarrollar aún más talentos del futuro. Y también ayuda a mapear digitalmente todos los procesos relevantes de los empleados: desde la búsqueda de capacidades con la ayuda de la gestión de solicitantes y la incorporación, hasta el acuerdo de objetivos, el desarrollo del personal, el desarrollo del equipo y la planificación de la sucesión.
Haufe Talent permite liberar el potencial de trabajo, aprender a desarrollar equipos, trabajar sobre la base de acuerdos objetivos, en base al desarrollo del personal y la gestión del aprendizaje. Y en el proceso, su organización de aprendizaje centrada en las personas resulta ser muy flexible y ágil. Gracias a esto, cualquier empresa será a prueba de futuro.
Haufe HR services
Haufe HR Services brinda soluciones basadas en servicios digitales de RRHH de excelente calidad. Los procesos y servicios digitales de RRHH que ofrece, permiten que se puedan tener al alcance de la mano todas las herramientas importantes de recursos humanos de una sola fuente. Por eso, en todo el mundo se pueden encontrar empresas que confían en el software de recursos humanos de Haufe, como Jungheinrich, Pfizer, BNP-Pariba y Danone.
Los servicios digitales de RRHH de Haufe son soluciones integradas que ayudan a digitalizar y simplificar el trabajo administrativo de las áreas de RRHH. Con este enfoque, se pueden fortalecer estos equipos y así promover que los empleados de una empresa se sientan a gusto y satisfechos.
Haufe Akademy
Encontrar el camino correcto es fácil si se conoce el objetivo. Y todo es más sencillo, cuando se hace lo correcto. Pero cuando cada desafío, cada meta, cada visión tiene un propio contexto único, ¿qué es lo correcto?
Haufe Akademy ofrece soluciones personalizadas y servicios únicos para apoyar el desarrollo futuro de las empresas y poder ampliar de manera continua las competencias de sus especialistas y ejecutivos. Al proporcionar los mejores consultores con seguimiento y cualificaciones individuales, se simplifica la adquisición de habilidades, lo que logra facilitar el desarrollo sostenible.
Esta propuesta simplifica el proceso de desarrollo individual y empresarial, teniendo en el centro de sus acciones los deseos y expectativas que permitan alcanzar objetivos de calificación y desarrollo de la manera más sencilla.
Consta con más de 400 empleados permanentes, entre los que se podrán encontrar entrenadores y consultores, que constantemente comparten sus apreciaciones con los managers de producto. Esto es lo que permite el perfeccionamiento de esta propuesta basada en las necesidades y experiencia de usuario, para diseñar el mejor servicio.
Optimiza constantemente sus servicios y procesos para que puedan desarrollarse con calidad las cualidades y competencias buscadas. Y por eso, innovan constantemente para poder desarrollar productos, temas de negocio y nuevas formas relevantes con las que se puedan ampliar los caminos del éxito.
El propio desarrollo de la Haufe Akademie refleja la creciente demanda de habilidades, competencias y conocimientos técnicos de las personas y las empresas. Y lo cierto es que durante más de 40 años han desarrollado, a través de sus productos y servicios, todas aquellas respuestas a las preguntas que preocupan tanto a los empleados, como a la alta dirección y a todos los responsables de la toma de decisiones y visionarios de una empresa.
La trayectoria de Haufe Akademy se demuestra fácilmente: tan sólo el año pasado llevó adelante 3.900 asesorías de cualificación internas para empresas de todos los sectores. También, sólo en Alemania realizó 4.000 seminarios en al menos 75 ciudades, donde se abordaron más de 1.700 temas diferentes de negocio. Y este año, alrededor de 275.000 participantes pudieron capitalizar la experiencia y la competencia de la Haufe Akademie en la formación continua.
