¿Cuántas veces has escuchado que uno de los principales problemas en las empresas es la gestión del personal? Estudios afirman que la mayoría de los líderes no saben cómo manejar todo el personal que trabajan en sus organizaciones.
Por eso mismo, ¡no caigas en este error tú también! Te presentamos PeopleMatter, un equipo de profesionales que se dedican a la gestión de Capital Humano.
Aprender a manejar a tus empleados es algo que se aprende progresivamente, es decir, de un día a otro no te convertirás en un genio. Es aquí donde aparece PeopleMatter para brindarte todas las soluciones posibles. Ya no pierdas más el tiempo, contrátalos para resolver esta inquietud de una manera segura y sencilla.
A continuación, te enseñamos qué es PeopleMatter, y su utilidad dentro de tu empresa.
- ¿Qué es PeopleMatter?
Como hemos dicho anteriormente, PeopleMatter es una organización destinada a la Gestión de Capital Humano. Esto quiere decir que es una empresa destinada a la orientación en la gestión humana. Su principal valor es simple: quieren acercar al éxito profesional a todo aquel que se encuentre sin rumbo con respecto a la toma de decisiones que involucren a los profesionales de su empresa.
Esta empresa española afirma que las pautas no son para todas las organizaciones iguales, sino que dependen de la estrategia laboral, el mercado que enfrentan (competidores), y los valores o la cultura de la organización que allí prevalezca.
Algunos de los ejes que ellos manejan son los siguientes:
- Procesos de Gestión de personas y personal.
- Diversidad e Igualdad.
- Employer Branding.
- Estrategia de Gestión de personas.
- La Gestión del Capital Humano
Ahora bien, ya tenemos un panorama de la empresa, pero ¿qué es la Gestión de Capital Humano?
La Gestión del Capital Humano (o más conocido como el Human Capital Management) es el medio por el cual podemos transformar y variar las funciones clásicas de nuestra área de Recursos Humanos. Es así que, mediante esta táctica, podremos impulsar el compromiso en nuestra organización.
Para ellos, los trabajadores son solo más que un número y un sueldo: ellos son el pilar de la empresa. Sin cada trabajador, los valores de la organización no podrían ser manifestados y nada sería posible. El personal es más que la posibilidad de hacer un negocio: es un activo que puede ser rentable en la medida que la gestión estratégica sea efectuada.
Ahora bien, La Gestión del Capital Humano puede ser efectuada como una estrategia, o puede incluir (dentro de ella) otras tantas que permitan llegar al mismo objetivo. Algunas son:
- Recursos Humanos: el área que se encarga de gestionar las contrataciones y despidos de empleados, la presentación de informes, la gestión de puestos, entre otras tareas administrativas que competan a los empleados.
- Gestión de Talento: se encarga de manejar el talento que yace en cada uno de sus trabajadores. Esto incluye capacitaciones, charlas, preparación y formación profesional, entre otras actividades que fomenten el crecimiento del empleado.
- Gestión de Personal: ocupa tareas similares a las del área de Recursos Humanos, solo que se enfoca en el carácter un poco más personal de la vida del empleado (como por ejemplo las ausencias, las licencias, entre otros).
- Recompensas para el personal: también similar al área de Recursos Humanos, aquí se premia con beneficios no monetarios a todo el buen accionar de los empleados. Esto incluye beneficios, descuentos en ciertos locales, nóminas.
- ¿Qué beneficios aporta PeopleMatter a mi empresa?
Ya conociendo qué es la Gestión del Capital Humano, podemos comprender qué fin tiene PeopleMatter. Esta empresa se encarga de brindarle al cliente la posibilidad de pensar en una empresa mucho más organizada y rentable. Es así que esta estrategia te permite destacarte.
- Mejorar la actividad en el área de Recursos Humanos
Este punto es crucial. Con PeopleMatter podrás aprovechar la toma de decisiones al máximo. Generarás una conciencia analítica en tu empresa que, efectivamente, será muy útil en cada momento de tomar un riesgo.
- Controlar y optimizar los gastos de personal
Si todo está bajo lupa, nada puede salir mal. Así, podrás gestionar la mano de obra, el ingreso y egreso de empleados, y el balance entre las recompensas a empleados monetarias y no monetarias. De esta manera, les enseñas a tus trabajadores el poder y la importancia de contar con una cultura de la organización y el buen control monetario.
- Contratar y atraer a los mejores talentos
Con PeopleMatter podrás atraer a los mejores talentos debido a tu buena organización laboral. Además, la contratación será mucho más rápida y efectiva.
No solo importa la contratación, sino el crecimiento de los talentos ya existentes en nuestra empresa. Por eso, con este sistema podrás ver crecer a tus mejores talentos con ayuda de capacitaciones y charlas que promuevan mejoras en el desempeño laboral.
- Fáciles respuestas a los cambios
No es sencillo adaptarse a los cambios, ¡pero con PeopleMatter la tarea es más sencilla! Prevé gastos inesperados en cualquier momento del mes, y prepara los fondos de tu empresa para que pueda afrontarlos. De esta manera, cualquier imprevisto será solucionado con facilidad y eficacia.
Podrás adaptar a tu equipo de Recursos Humanos a aquello nuevo que se acerca, al igual que a tus trabajadores. Con PeopleMatter es más sencillo afrontar los desafíos que prepara el mercado.
La realidad que hoy nos rodea nos permite pensar en un mundo donde PeopleMatter sea fundamental para las empresas, principalmente para aquellas que buscan implementar las nuevas tecnologías. Muchas labores han sido reemplazadas por las capacidades que una computadora hoy trae consigo, no obstante, otras no pueden pensarse ajenas al hombre.
Con este gestor de capital humano no solo podrás llevar una mejor contabilidad en tus nóminas, sino que también de todo tu personal y talentos. Esto también te facilitará una mejora en el ambiente laboral, y sin dudas, el rendimiento profesional crecerá abruptamente.
Ahora que conoces toda esta información, no puedes decir que gestionar tu empresa es una tarea difícil. Con estos programas, ¡administrar tu organización desde lo más profundo nunca fue tan fácil!
