Hoy en día, el marketing digital es una herramienta infaltable y muy importante para todos los emprendedores y las grandes empresas alrededor de todo el mundo. A medida que se va expandiendo gracias a la globalización a los rincones de diferentes países, se va re versionando de tal manera que sea posible adecuarse a los diferentes requerimientos de tipo publicitario de las empresas sumando sus utilidades y formatos.
En este caso, nos referiremos específicamente al marketing de reclutamiento, una muy buena herramienta que sirve para promover el servicio y productos que brindan las empresas y generar valor como empleadores de la misma. Esto se lleva a cabo mediante el uso de canales de publicidad y marketing como las redes sociales, la comunicación onmicanal, la inteligencia artificial, el análisis de datos, la mensajería personalizada y las plataformas empresariales. Fomentando así el interés y una buena conexión con sus solicitantes, asegurando buenos resultados en diversidad, usabilidad y personalización.
Mediante este tipo de marketing también se puede atraer y cautivar candidatos de alto rango para trabajar en una empresa y permitir que triunfe frente a su competencia dentro del mismo mercado, más que nada aquel que se destaque por tener un bajo índice de desempleo.
Existen varias plataformas que brindan este tipo de herramientas y estrategias del marketing de candidatos, sin embargo, en este artículo hablaremos acerca de TalentBrew y su utilidad a la hora de buscar los mejores candidatos para una empresa.
¿Qué es y cómo surgió TalentBrew?
Para comenzar conociendo un poco más a esta empresa y así poder utilizarla en un futuro, debemos hablar acerca de su surgimiento y cuáles son sus principales características y funcionalidades.
TalentBrew es una plataforma de software de marketing de reclutamiento que se creó en el año 1999 en el Reino Unido. Sirve para agilizar la adquisición de talentos y producir resultados efectivos desde la atracción y el compromiso hasta la optimización y el seguimiento, utilizando la última tecnología del mercado para activar la marca de contratación y simplificar todos los aspectos posibles dentro del proceso de reclutamiento.
Además, esta plataforma está diseñada para empresas de todos los tamaños, ayudándoles a manejar las estrategias de su marca y la segmentación de su audiencia para promover las distintas posiciones y categorías de trabajo. Para llevar a cabo este fin, propone las siguientes utilidades y beneficios:
- Atraer e involucrar a la audiencia
- Activar la marca
- La posibilidad de que optimizar y realizar un segmento de los resultados
- La posibilidad de que construir conocimiento propio
- Crear mensajes de marca consistentes
- Atraer las contrataciones adecuadas
- Enviar contenidos y trabajos directamente a los candidatos
¿En qué partes del mundo se está utilizando esta plataforma actualmente?
Actualmente esta plataforma ha llegado a muchos países del mundo. Sin embargo el 72% de sus clientes se encuentran dentro de Estados Unidos y el 5% en el Reino Unido, a causa de que el único idioma en el que se puede acceder a esta plataforma es el inglés. De todos modos es utilizada en otros países que no tienen a la misma como su principal lengua. A continuación la lista de países que utilizan TalentBrew ordenamos de mayor a menor uso:
- Estados Unidos
- Reino Unido
- Francia
- Alemania
- Bélgica
- Canadá
- Corea
- Países Bajos
- China
- Japón
Ejemplos de empresas e industrias que utilizan TalentBrew
Para comprender mejor el uso y la importancia de esta herramienta les birndaremos un listado de las principales industrias que utilizan TalentBrew y les contaremos porqué elijen el servicio:
- Hospitales y otras instituciones especializadas en el cuidado de la salud
- Computación, programación y software
- Industrias mercantiles de venta minorista
- Servicios financieros
- Sector gastronómico y restaurantes
- Farmacéutica
- Dispositivos médicos
- Aeroespacial y aviación
- Industrias mercantiles de venta al por mayor
Con respecto a las empresas, la mayoría de las que utiliza esta plataforma (el 77%) son grandes y abarcan más de mil empleados, el 5% son empresas pequeñas con menos de 50 empleados y por último el 9% son medianas. Además, con respecto a sus ingresos, el 71% (la mayoría) son de más de 1000 millones de dólares, mientras que el 13% son de menos de 50 millones de dólares, y el 0% son de un valor intermedio a estos dos.
¿Cuáles son los puntos destacados del sitio de empleo de TalentBrew?
Dentro de la página web de la plataforma de TalentBrew, existe un sitio de empleo que proporciona las maneras posibles de sumergir a alguien en su empresa de manera efectiva, mostrándole su cultura, sus oportunidades de desarrollo y trayectoria y su liderazgo, combinando su trabajo con contenido importante que permita contar su historia.
Este sitio de empleo, funciona como principal herramienta de estrategia de compromiso, ya que está lleno de información cautivadora que inspira a los posibles candidatos del empleo. Dentro del mismo se podrá presentar a los postulantes el contexto laboral que pueda resultar de interés, mostrándoles recorridos 360 de las oficinas, videos de los empleados de la empresa con los que se relacionarán, etc. Todo esto también con la posibilidad de enviarles trabajos y contenidos de forma directa, haciendo un seguimiento, vinculando las redes sociales y mucho más.
Los principales puntos destacados de este sitio son:
- Experiencias personalizadas
- Diseño receptivo sin pantallas
- Métricas
- Facetas de búsqueda
- Alertas de trabajo
- Fuente de trabajo activa
- Páginas adicionales
- Portabilidad
- Comunidad de talentos
- Motores de búsqueda optimizados
En fin, la plataforma TalentBrew es una muy buena opción y oportunidad para que las empresas completen sus equipos de trabajo contratando a los mejores candidatos y mejorando así su competencia en el mercado. Aproveche y utilice las mejores herramientas que brinda y no se arrepentirá.
