¡Sage HR es el software que te ayudará a simplificar y automatizar diversas funciones del área de recursos humanos! De esta manera, podrás ahorrar recursos e incrementar la productividad de tu empresa.
La administración de personal es una tarea que requiere de mucho esfuerzo, sin embargo, la plataforma Sage HR ofrece una solución tecnológica para que puedas realizar un seguimiento de todos estos procesos en un solo lugar y, así, facilitar el desarrollo de una cultura organizacional mucho más sólida.
En la siguiente nota, te contaremos cómo funciona Sage HR y cuáles son los beneficios de implementar este programa de recursos humanos dentro de tu empresa. ¡Empecemos!
¿Qué es Sage HR?
Cuando las empresas van creciendo y cada vez más personas se unen al equipo de trabajo, la administración de recursos humanos puede convertirse en un dolor de cabeza, ya que las tareas están muy dispersas y resulta complicado realizar un seguimiento a cada trabajador. Sin embargo, la herramienta Sage HR ofrece una solución tecnológica para que todos los negocios puedan automatizar los procesos sin mucho esfuerzo y mejorar la comunicación interna.
El programa Sage HR ofrece un espacio para que todos los empleados puedan tener acceso a la información sobre sus objetivos, tareas y la retroalimentación necesaria para mejorar su desempeño laboral.
Por otro lado, al implementar Sage HR en las empresas, los supervisores y gerentes podrán monitorear en tiempo real el rendimiento de los trabajadores, cómo es que se están ejecutando los gastos y los cambios dentro del personal.
Sage HR, que anteriormente se llamaba CakeHR, se encuentra funcionando en más de 40 países alrededor del mundo. Además, dentro de su cartera de clientes podemos encontrar importantes empresas como Roche, Deloitte, Entercom, airBaltic y muchas otras más.
¿Cuáles son las funcionalidades de Sage HR?
Para que puedas entender en qué consiste Sage HR, a continuación profundizaremos sobre las diferentes funcionalidades para la gestión de recursos humanos que ofrece esta plataforma.
Las principales características de Sage HR son:
1. Core HR
Esta función de Sage HR te permite visualizar la base de datos online de los empleados. Además, te permite dar acceso a tus trabajadores a documentos importantes, información sobre las políticas de la empresa, actualizaciones, solicitud de días libres, etc.
2. Gestión de ausencias
Con Sage HR podrás hacer un seguimiento de los horarios de trabajo, la solicitud de días libres, la programación de vacaciones y las bajas por enfermedad. Todo de una forma más sencilla y ágil.
3. Gestión de rendimiento
Sage HR ofrece un panel de control para gestionar los objetivos y las prioridades de la organización. Además, podrás visualizar el rendimiento de cada empleado y darles un feedback para motivarlos a seguir esforzándose. Las encuestas anónimas también son una alternativa que puedes implementar.
4. Gastos
Los trabajadores podrán tomar fotos de los recibos y enviar sus gastos a través de la aplicación de Sage HR. Además, podrás generar informes de gastos haciendo un solo clic.
5. Selección de personal
A través de Sage HR también puedes gestionar procesos de reclutamiento, como las entrevistas a los candidatos y la selección de los postulantes.
Ventajas y desventajas de Sage HR
No cabe duda que esta plataforma posee características muy atractivas. Sin embargo, es importante mencionar que algunos usuarios de Sage HR realizaron algunas observaciones acerca de esta plataforma.
De acuerdo a la página GetApp, se notificaron algunos pros y contras de Sage HR. A continuación, te mencionaremos cuáles son:
Ventajas de Sage HR
- Es intuitivo y fácil de usar.
- Permite abarcar los diferentes aspectos de la vida laboral del trabajador.
- Puedes adquirir solamente los módulos que necesites.
- Posee una aplicación móvil para dispositivos iOS y Android.
- La sincronización con el calendario es una herramienta útil.
Desventajas de Sage HR
- Se requiere de un mantenimiento periódico para garantizar que los datos ingresados sean correctos y precisos.
- La aplicación móvil es un poco básica y limitada.
- El área de soporte suele demorar en responder las consultas.
¿Cuál es el precio de Sage HR?
Uno de los beneficios de Sage HR es que puedes seleccionar los módulos según las necesidades de tu negocio. El precio de cada módulo depende de la cantidad de empleados, a excepción del módulo de reclutamiento y selección de personal, cuyo pago es mensual.
A continuación, te compartimos una lista de los precios de Sage HR:
- Core HR + Gestión de ausencias: $5.5 por empleado al mes.
- Objetivos y rendimiento: $3 por empleado al mes.
- Programación de turnos de trabajo: $3 por empleado al mes.
- Control horario para registro de jornada laboral: $3 por empleado al mes.
- Gestión de gastos: $1.5 por empleado al mes.
- Reclutamiento y selección de personal: $205.5 mensual.
Sage HR: ¿Es recomendable o no?
Después de conocer las diferentes características de Sage HR, ¿resulta una herramienta útil para el área organizacional? Nosotros creemos que tiene mucho potencial. Si tu empresa suele tener dificultades para organizar la planilla y llevar un registro de los horarios de trabajo, te recomendamos evaluar esta alternativa.
Una gran ventaja de Sage HR, es que su costo es muy flexible a comparación de otras plataformas, ya que depende del número de trabajadores. Es por eso que si tienes una empresa pequeña o mediana, esta forma de pago te puede ayudar a economizar los gastos.
Asimismo, también te sugerimos ingresar a la página oficial de Sage HR y solicitar una prueba gratuita de 30 días para que puedas familiarizarte con las diferentes funciones que ofrece este software. De esta manera, podrás tomar una decisión de compra mucho más acertada.
Esperamos que esta nota te haya ayudado a esclarecer todas tus dudas con respecto al software Sage HR para la gestión de recursos humanos. Asimismo, no te olvides de que en nuestra página web podrás encontrar varias reseñas de diferentes plataformas de e-learning para empresas. Te recomendamos darles un vistazo para mayor información.
¡Nos vemos en la siguiente nota!
