¿Buscas convertir los programas de formación en tu empresa en experiencias inolvidables? Es bastante probable que la respuesta a esa pregunta sea Sponge Learning, un ecosistema de soluciones integrales que ofrece guiar a las empresas por todas las etapas en la creación de capacitaciones laborales.
Para que conozcas todos sus aportes, en el artículo de hoy, te explicamos qué es Sponge Learning, cuáles son sus productos y servicios, cómo puede beneficiar a una empresa y algunos detalles más.
¿Qué es Sponge Learning?
Sponge Learning es un ecosistema de productos tecnológicos y servicios profesionales que apuntan a construir los mejores programas formativos para las empresas. Las soluciones de Sponge Learning incluyen la definición de estrategia, el diseño del contenido, la implementación del software, y el análisis de los resultados y posibles mejoras.
Mediante los recursos, herramientas y expertos de Sponge Learning, las empresas pueden crear capacitaciones, entrenamientos y cursos formativos que potencian las habilidades de los empleados y refuerzan la cultura de aprendizaje. Su principal diferenciador es la formación hecha a medida de las necesidades de la organización, por lo que las propuestas siempre son distintas para cada compañía.
Productos y servicios de Sponge Learning
El sistema de Sponge Learning combina la asistencia de especialistas en educación, los contenidos dinámicos y la tecnología más innovadora en temas formativos. Todo ello se agrupa bajo servicios y productos que integran su pack de soluciones. Aquí compartimos una lista con los más importantes.
- Consultoría de estrategia de aprendizaje
- Consultoría de conformidad y cumplimientos de aprendizaje digital
- Librería de contenidos con 400 cursos
- Learning Management System (Spark)
- Learning Perfomance System
Spark: el LMS de Sponge Learning
El más importante software de Sponge Learning es Spark. Este es un LMS alojado en la nube que mejora la experiencia de usuarios y administradores de aprendizaje. Te dejamos una explicación de las características y funcionalidades de Spark más destacadas.
Panel principal
El diseño de la interfaz está enteramente pensada en facilitar el recorrido y la experiencia del usuario. Resalta por ser simple e intuitiva, lo que impulsa a los empleados de cualquier empresa a progresar en su viaje formativo. Al ingresar al panel principal de Spark Sponge Learning, puedes obtener imágenes precisas sobre las actividades de aprendizajes realizadas, las brechas de conocimiento que faltan por cubrir e, incluso, la existencia de posibles problemas de cumplimiento y conformidad.
Acceso a librería de contenidos
Con el uso del Sponge Learning LMS, tienes a disposición su sistema Skill Pills, que es una amplia librería de contenidos para el desarrollo profesional mediante habilidades de upskilling y reskilling.
Se caracterizan por estar presentados mediante videos que favorecen el microaprendizaje, lo que fomenta el cumplimiento de todos los cursos, el engagement y el desempeño positivo de los usuarios. En la lista de formaciones en Spark de Sponge Learning, encuentras las siguientes categorías.
- Habilidades de negocios
- Gestión del cambio
- Mentoría y coaching
- Comunicaciones
- Servicio al cliente
- Transformación digital
- Diversidad e inclusión
- Finanzas
- Liderazgo y administración
Experiencias interactivas
Esta tecnología soporta el enfoque blended de Sponge Learning. Mediante el LMS Spark, se pueden gestionar fácilmente cursos asincrónicos y eventos presenciales que contribuyan con el programa formativo. En el caso de las sesiones en vivo a través de webinarios, estas pueden potenciarse con algunas funciones muy avanzadas:
- Dos transmisiones simultáneas en vivo
- Monitoreo del usuario a través del movimiento de su mouse
- Encuestas con resultados visualizados en video
- Grabación de estadísticas de asistencia
- Chat con opción de confirmación de lectura de mensajes
Sistema de gamificación
Otra de las funciones del LMS de Sponge Learning es su potente sistema de gamificación. Está diseñado para reforzar los niveles de engagement en formaciones de onboarding, de práctica de nuevas habilidades, adquisición de conocimientos relativos al trabajo y más necesidades.
Entre sus elementos, se pueden encontrar los puntajes del juego, los niveles de logro por usuarios, las marcas de objetivos cumplidos, la presión de tiempos definidos y el feedback constante. Además de ello, se pueden usar plantillas de juegos listos para aplicar o, de acuerdo a la preferencia de la empresa, es posible crear juegos a medida de las necesidades de aprendizaje de los usuarios.
Reconocimiento facial
Dentro de la gama de recursos de Spark, tienes acceso a la función de reconocimiento facial. Esto es especialmente útil para los equipos de recursos humanos que gestionan las formaciones en empresas. Mediante esta tecnología, se pueden autenticar usuarios online.
De esa manera, se conoce exactamente las condiciones de la asistencia de un determinado empleado a los cursos formativos. Se pueden detectar suplantaciones o usuarios adicionales que estén acompañando al principal. Incluso, cuando el rostro de la persona no está ubicado en el ángulo central, el sistema ofrece una verificación muy cercana, lo que facilita el monitoreo de la asistencia.
Además de ello, se pueden registrar las distintas reacciones y estados de ánimo de los participantes en una capacitación. Por ejemplo, si muestran gestos de aburrimiento, cansancio o fastidio. A partir de toda esta información, es posible introducir o quitar nuevos módulos, videos, cursos o lo que haga falta para mejorar la formación.
Sistema de evaluaciones y certificaciones
Como todo buen LMS, el sistema de gestión de aprendizaje de Sponge Learning integra un conjunto de recursos para evaluar a los usuarios. Aquí puedes crear, distribuir y personalizar rápidamente distintos tipos de exámenes y pruebas. Además, las calificaciones son guardadas de manera online, por lo que luego, si hiciera falta, tienes la posibilidad de añadirlas a las certificaciones personalizadas. Estas pueden diseñarse con la identidad de marca de la empresa.
Herramientas para análisis de desempeño
La infraestructura de Sponge Learning en Spark hace que sea muy sencillo recolectar y visualizar una gran cantidad de datos a partir de las interacciones de los usuarios. Esto permite ganar mucho conocimiento sobre los progresos en cursos, los rendimientos individuales y grupales, los puntos débiles y todas aquellas estadísticas que sirven para medir el éxito de un programa formativo.
Todas las métricas de éxito y fracaso de una capacitación o entrenamiento quedan almacenadas y organizadas en la plataforma de Spark. De este modo, quienes administran la formación en la empresa pueden sacar conclusiones claras y proponer cambios significativos.
Firmas digitales
Las firmas digitales en el LMS de Sponge Learning minizan el uso de papel en las gestiones de empresa y facilitan el flujo de trabajo a los equipos de recursos humanos. El hecho de poder firmar certificados, exámenes y otros documentos de un programa formativo permite que se automaticen tareas y se agilicen las capacitaciones para todo el personal. Esto es particularmente útil en organizaciones con plantillas de trabajadores numerosas.
Encuestas para el feedback
En un plan de capacitaciones, no pueden faltar las encuestas. Spark pone a tu disposición herramientas integradas para que puedas crear encuestas enfocadas en las experiencias de aprendizaje de tus equipos. Estas pueden ser implementadas como preencuestas para recolectar información previa sobre conocimientos y habilidades, además de la opción normal de tomarlas durante y después de las formaciones. Así se tiene una medida clara del impacto y la percepción del programa en los participantes.
Recursos para gestionar el cumplimiento legal
Por último, el diseño del LMS Spark fue pensado, desde el principio, para cumplir con los requerimientos, obligaciones y las conformidades que se requieren en ecosistemas de aprendizaje digital. Esta plataforma cuenta con un módulo específico de cumplimiento en el que existen opciones para establecer reglas y parámetros que cada uno de los participantes y administradores deben cumplir.
Las opciones de Sponge Learning, en este sentido, favorecen toda la experiencia de aprendizaje de los usuarios. Esto reduce cualquier riesgo y eleva las posibilidades de éxito de cada programa formativo.
Precio de Sponge Learning
El costo del plan de Sponge Learning no es visible en su página web. Esto cobra sentido, dado que su enfoque es ofrecer una propuesta hecha a medida para cada empresa. Por lo tanto, lo primero que debes hacer es entrar en contacto con sus asesores especializados para que evalúen el caso de tu organización.
En el sitio oficial de Sponge Learning, encontrarás secciones para suscribirte a un demo gratuito. Solo tienes que dejar los datos más importantes de la compañía. De la misma forma, hay secciones que te llevan a ponerte en contacto con sus expertos, quienes te guiarán y recomendarán las opciones más convenientes para las necesidades formativas de tu empresa.
¿Es recomendable usar Sponge Learning para empresas?
Teniendo en cuenta las características, herramientas y métodos de aprendizaje de Sponge Learning, es posible que la respuesta sea afirmativa. Esta solución no implica únicamente el acceso a un software de capacitaciones laborales, sino que va más allá.
Abarca desde la etapa de planificación con asistencia de consultores expertos que trabajan en el equipo de Sponge Learning y llega hasta la implementación de contenidos, LMS y sistemas de evaluación hechos a medida. Por ello, creemos que vale la pena realizar un primer contacto a través del demo Sponge Learning o, en todo caso, con sus asesores. Eso ayudará a determinar una propuesta que se adecúe a las necesidades de tu organización.
Ahora te invitamos a visitar nuestras reseñas de plataformas con soluciones integrales o de LMS parecidas a las de Sponge Learning. Entre las que destacan, puedes encontrar a Loop, Crehana y Cypher Learning.
